貝萊德高管薪酬僅贏得股東微弱支持

頂級資產管理公司貝萊德（BlackRock BLK）周三表示，在其年度會議上，只有約 58% 的顧問投票支持其高層管理人員的薪酬。

在這次通過網絡直播的會議上，貝萊德還表示，其提名的16名董事中，每一位都獲得了遠超過半數的選票。貝萊德稱，包括呼籲設立獨立董事會主席在內的三項股東決議獲得的支持率不超過 10%。

頂級代理顧問建議投票反對貝萊德高層管理人員的薪酬 (link)，其中包括首席執行官拉里-芬克（Larry Fink），他去年獲得了 2760 萬美元的薪酬。機構股東服務公司（Institutional Shareholder Services）表示，該公司對用於確定年度現金獎勵的程序表示擔憂。

薪酬咨詢公司稱，標準普爾 500 強公司中此類 "薪酬說 "決議的支持率平均在 90% 左右， (link)。

在被問及薪酬投票的問題時，貝萊德的一位代表在一份聲明中說，貝萊德期待著與股東進行交流。

"該公司在聲明中說："貝萊德擁有長期的績效薪酬文化，我們的高管薪酬計劃也是基於同樣的指標驅動方法，這種方法在前幾年得到了股東的大力支持。

在會議上，芬克被問及，鑒於最近與美國各州共和黨官員 (link)，公司是否應該在化石燃料問題上持中立立場。

芬克說，公司 "唯一的議程 "就是為客戶實現回報最大化。"他說："我們從未將政治置于業績之上，我們的客戶也知道這一點。

另外，芬克表示，貝萊德繼續看到對可持續投資戰略的需求，尤其是在歐洲和私人市場。

• ) "他說："我們的職責是為客戶提供信託服務
• 由於我們的客戶做出了(，我們是碳氫化合物和可再生能源領域最大的投資者。