高盛從競爭對手處招聘人員，拓展中型市場交易

高盛 GS告訴路透，它已從競爭對手的銀行 聘請了兩名投資銀行家 ，以推動為更多 價值不超過20億美元的小型交易提供咨詢 。

這家華爾街投行從 Evercore EVR 聘請了 Kerry Burke，從 Lazard LLAZ 聘請了 Eddie Rubin。伯克在 Evercore 主要負責零售和服裝行業，他將於 8 月份加入高盛，而 Rubin 則于 4 月份加入高盛，他負責為數字基礎設施行業的交易提供咨詢。

高盛以提供巨型交易咨詢而聞名，近年來一直在努力拓展所謂的中間市場交易，以增加收入並使其多樣化。

高盛於2019年成立了這個名為跨市場集團（cross markets group(CMG)）的部門，並委派資深銀行家大衛-弗里德蘭（David Friedland）負責該部門的運營，因為高盛希望通過為小型收購案提供咨詢來增加其收入份額。

"我們從事中型市場交易的員工對該業務的創業方面感到興奮--他們與家族企業、創始人經營的企業、贊助商投資組合公司以及快速增長的公司打交道。對於高盛來說，這些都是極具吸引力的業務。

弗里德蘭在高盛工作的 26 年中擔任過各種職務，其職業生涯的大部分時間都在為消費和零售行業的頂級客戶提供咨詢服務。弗里德蘭曾參與的著名交易包括布魯克菲爾德地產公司（Brookfield Property） BPYPN對商場運營商 GGP 的收購，以及拉斯維加斯金沙集團（LVS.N） LVS以 63 億美元出售其在拉斯維加斯的產業，包括威尼斯人賭場度假村。

CMG 部門目前有 200 名員工，主要負責七大行業--消費與零售、房地產、金融機構、科技媒體與電信、工業、醫療保健和自然資源。高盛已指派 10 名投資銀行家重點負責其中 5 個行業，另一名銀行家托德-拜爾斯（Todd Byers）最近負責推動私募股權交易。

在過去幾年里，包括 Evercore、Centerview Partners 和 PJT Partners 在內的頂級精品投行開始積極招聘頂級交易員，因為他們希望在為顧問帶來巨額薪酬的大型交易中獲得更大的建議份額。

這一策略為高盛、摩根士丹利 MS和摩根大通 JPM等華爾街巨頭帶來了更多機會，使它們可以從中間市場 交易中獲取 費用，而這些費用卻被精品咨詢公司和其他頂級競爭對手轉嫁了。

此外，交易放緩加上更嚴格的監管環境，迫使頂級銀行尋找新的機會來賺取費用。

弗里德蘭指出，與只專注于併購咨詢的精品咨詢公司相比，擁有龐大的資產負債表和資本市場專業知識的大型銀行在交易中也更具優勢。

根據 Dealogic 的數據，今年到目前為止，美洲和歐洲、中東和非洲地區價值 5 億至 20 億美元的併購交易數量增加了 19%，達到 206 宗。高盛今年為其中的 39 宗交易提供了咨詢服務，比去年同期增長了 44%。