股息歷史

股息政策是一套公司遵循的指導方針，用於決定將多少收益分配給股東。股息政策主要有四種：固定股息政策、逐步增加股息政策、目標支付政策、剩餘股息政策。

固定股息政策意味著公司每年每股支付固定金額的股息，無論其收益或市場狀況如何。這項政策向投資者傳達了穩定和信心，但也可能限制公司在成長機會上的投資能力或應對財務困境的能力。

逐步增加股息政策代表公司每年以穩定的比例增加每股股息，通常與通貨膨脹或收益成長保持一致。這項政策同樣向投資者傳達了穩定和信心，但允許公司保留部分收益用於再投資或減少債務。

目標支付股息政策代表公司每年支付一定比例的收益作為股息，根據其獲利能力調整每股股息的金額。這項政策使股東和管理層的利益一致，因為兩者都能從更高的收益和股息中受益。然而，這項政策也可能導致股息波動，取決於商業週期和市場狀況。

剩餘股息政策代表公司僅在滿足其資本預算和融資需求後才支付股息。這項政策代表股息是對股東的剩餘或剩餘支付，投資於所有正淨現值項目並維持最佳資本結構後才支付。這項政策最大化了公司的價值，但也可能讓偏好穩定和可預測股息的投資者感到失望。

股息投資者也應該熟悉一個術語，即除息日。這是投資者必須在此日期之前購買股票才能獲得特定股息的日期。例如：如果一家公司在3月1日宣布股息，除息日為3月15日，支付日為3月31日，投資者必須在3月15日之前購買該股票才能在3月31日獲得股息。如果投資者在3月15日或之後購買該股票，他們將無法在下一個支付日之前獲得股息。

總而言之，股息是價值投資的重要方面，可以為股東提供收入和穩定性。透過理解一些關鍵概念，如：股息收益率、支付比率和除息日，投資者可以更好地評估公司的股息政策及其財務健康和績效。